Diversity

"Diversity" – zu Deutsch "Vielfalt" – steht für einen Ansatz, der Menschen in ihrer Vielfalt anerkennen, sichtbar machen und stärken will. Gleichbehandlung verwirklichen, Diskriminierungen abbauen – das ist das Ziel.

Als Bündnis 90/Die Grünen Berlin fordern und fördern wir Diversity in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die Einführung des bundesweit ersten Landesantidiskriminierungsgesetzes zeigt dies exemplarisch. Gleichzeitig haben wir einen Anspruch an uns selbst. Als politische Akteurin und als Arbeitgeberin wollen wir dafür Sorge tragen, dass sich die Vielfalt der Berliner Bevölkerung auch in unseren Reihen wiederfindet. Und dass diese Vielfalt wertgeschätzt wird.

Deshalb haben wir vor einigen Jahren einen grundlegenden Diversity-Prozess angestoßen. An der Basis, in Vorständen und Sprecher*innen-Teams, beim politischen Personal und in den Geschäftsstellen der Landes- und Bezirksebene – überall wollen wir uns breiter aufstellen. Dafür müssen wir Zugänge erleichtern, Empowerment fördern und vorhandenen Problemen nicht aus dem Weg gehen.

Wahre Vielfalt erreichen wir nicht von heute auf morgen. Aber wir haben den Mut und einen langen Atem!

Einige wichtige Schritte haben wir bereits auf den Weg gebracht:

• Wir haben ein eigenes Gremium für Diversity-Fragen in unserem Landesverband geschaffen: den Diversity-Rat.
• Alle zwei Jahre führen wir eine Diversity-Umfrage durch. Die Ergebnisse der neuesten Umfrage findest du hier.
• Seit 2018 haben wir ein Train-the-Trainer*innen Programm, in dessen Rahmen wir Mitglieder zu Diversity-Trainer*innen ausbilden, um Wissen über Diskriminierung und Diversity in unserer Partei zu verankern.
• Unseren Leitfaden für diskriminierungssensiblen Sprachgebrauch findest du hier.

Bei Fragen zu Diversity in unserem Landesverband, kannst du dich an diversity@remove-this.gruene-berlin.de wenden.

Die nächsten Treffen zum Diversity-Rat findet ihr auf unserer Terminseite.